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Seguramente muchos que visiten esta página no tengan la formación necesaria para el que creemos que es nuestro empleo ideal, gracias a los avances tecnologicos, hoy tenemos la posibilidad de que internet nos facilita muchas herramientas que nos son necesarias para obtener experiencia.

Para aquellos que tengan interes en aprender a utilizar uno de las herramientas más utilizadas en el rubro administrativo, es el paquete de Office y allí encontraras el Excel, que es la aplicación para confeccionar hojas de calculos, normalmente utilizados para tareas contables y financieras.

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Cómo desenvolverte en una entrevista

La herramienta que más valoran los entrevistadores es la entrevista, debido a que es el momento de la verdad: encontrarse frente a frente con el postulante. Varias veces el CV nos dice mucho del candidato pero es muy diferente tenerlo en frente y verificar su presencia, habilidades de comunicación y especialmente su personalidad. Pero no hay que tener miedo, hay que tomarlo como una gran oportunidad ya que haz logrado que te llamen para la entrevista, y hoy en día eso hay que valorarlo mucho. Es el momento para destacarte e intentar convencerlos de que sos el mejor para el puesto. 

Te vamos a mencionar unos tips que son necesarios a la hora de una entrevista: 

• Lo ideal sería que antes de la entrevista averigüemos, de donde es la empresa a la que nos postulamos, cual es su rubro y a que se dedican, porque es muy probable que el reclutador nos haga la famosa pregunta de “¿Conoces la empresa?” y en ese momento tenemos que demostrar interés, tanto en la empresa como en el puesto. 
• Debemos revisar las veces que sean necesarias el currículum y lo que hemos incluido en la carta presentación. 
• Debemos ser concretos y y pensar bien algunos ejemplos para las preguntas que nos puedan llegar a hacer. 
• Aunque parezca chistoso, en el caso de que no tengamos mucha experiencia, una buena idea es ensaya frente a un espejo las respuestas, será de mucha ayuda. 

DURANTE LA ENTREVISTA: 

• Seamos puntuales. 
• Mostremos entusiasmo, pero OJO!!! No exageremos!
• Debemos mostrarnos con un tono de voz seguro y lo suficientemente claro para que se nos escuche bien, hay personas que quizás con los nervios no suelen modular bien al hablar, por eso es necesario que estemos tranquilos y pensemos bien cada respuesta. 
• Mantengamos una postura cómoda pero a la vez que sea formal. 
• Estemos atentos y seamos espontáneos. Seamos gentiles. 
• Tratemos de no interrumpir al entrevistador, cuando se crea que ha finalizado de hablar, sería bueno que hagamos preguntas relacionadas a la empresa o al puesto, eso demuestra interés y proactividad. 

Nosotros podemos darles todos los consejos que sean necesarios, pero lo más importante es que sean uds mismos y no traten de aparentar ser alguien que en realidad no son, tarde o temprano se nota y los perjudicará. Por eso, estén tranquilos!

Errores al confeccionar nuestro curriculum vitae

Lo primero que debemos hacer antes de redactar un curriculum es elegir la estructura que le vamos a dar.

Generalmente, todos los currículum vitae contienen los siguientes elementos, vale aclarar que algunos ítems pueden variar dependiendo de la formación de la persona:

1. ·         Datos personales
2. ·         Formación académica
3. ·         Experiencia Profesional
4. ·         Idiomas
5. ·         Informática
6. ·         Datos de interés
7. ·         Referencias Personales
8. ·         Referencias Laborales

Una vez que hayamos elegido el tipo de C.V. que queremos realizar, debemos tener en cuenta que hay ciertos items que todo currículum vitae debe contener, algunas normas que siempre se deben respetar. Son la “columna vertebral” de todo curriculum y debemos conocerlas bien para sacarles el máximo rendimiento, acá te mostramos algunos tips para tener en cuenta:

·         Seamos breves y concisos. Nuestro currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.

·         Utilizaremos un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad.

·         Escribiremos con una fuente legible y espaciada que facilite la lectura (las más usadas son Arial, Trebuchet MS, Times New Roman y en lo posible usar del tamaño 10 a 12)

·         Imprimir el currículum, no escribirlo a mano ni mecanografiarlo.

·         Evitar los adornos. Ayudarnos con negritas y destacados para una mayor claridad.

·         Respetar márgenes y dejar espacio entre los párrafos.

·         Escribir por una sola cara del folio.

·         Cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía (IMPORTANTISIMO!!!)

·         Resaltar nuestros logros, y maquillar los fracasos, pero nunca inventar.

·         No explicar fracasos.

·         No hace falta incluir documentos y títulos acreditativos, a menos que lo soliciten.

·         Enviar siempre originales, evitar fotocopias.

·         La fotografía debe ser actualizada, de color y de tamaño carnet (4x4), en lo posible NO PEGARLO, sino imprimirlo.

Cuando presentemos el currículum debemos ser muy meticulosos. La claridad, el orden y la síntesis deben ser nuestras palabras claves a seguir.

Debemos estar atentos de los errores más comunes que deberemos evitar al redactar nuestro currículum:

·         Escribir el título Currículum Vitae en la parte superior. No es necesario.

·         Presentar el currículum con borrones y con problemas de impresión. No nos cuesta nada revisarlo antes de enviar.

·         Presentar el currículum con errores ortográficos y gramaticales. Esto es de lo más comun y a la vez lo más graves que podemos hacer.

·         Presentar una información muy redundante y sin claridad. El tiempo y el espacio son escasos, aprovechémoslos.

·         Sobrepasar las dos páginas.

·         Exagerar sobre tu vida laboral. No exageremos, ni inventemos, porque el empleador no es tonto y tarde o temprano se dará cuenta con nuestra manera de trabajar.

Estos son errores que se debemos evitar, así que no debemos olvidar que el CV va hablar de nosotros y esa es la única verdad. Sólo cuidado cada detalle lograremos de verdad redactar un buen currículum vitae.

Las faltas ortográficas y los errores gramaticales son lo peor que le puede pasar a nuestro curriculum vitae y debemos dejar que no nos suceda. Si así fuera, lo más probable es que se de una mala impresión a quien lo revise. Lo ideal es revisarlo varias veces antes de enviarlo, no está mal perdirle a alguien más que lo haga atentamente, ya que nos será de utilidad porque siempre es bueno contar con una segunda opinión o ayuda extra que pueda detectar errores que nosotros no pudimos ver.

MODELOS DE CV

En esta publicación les facilitamos algunos ejemplos de curriculum vitae para que puedan ir sacando ideas a la hora de confeccionar sus propios CV, las Referencias Laborales  NUNCA deben faltar en un currículo.-

¿Qué es un CURRICULUM VITAE?

 El curriculum vitae es un resumen de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida, independientemente del puesto de trabajo al cual se escoge en el proceso de selección. 

 Los profesionales dedicados a la contratación de personal (RRHH) esperan que el C.V. (así es su abreviatura) sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

TIPOS DE CURRICULUM VITAE

Se puede distinguir fundamentalmente tres tipos de C.V. que varía según la manera en que esté organizada la información.

• Curriculum cronológico - generalmente es el más utilizado - como el nombre lo indica, consiste en ordenar los datos del más reciente al más antiguo, facilitándole al empleador entender la evolución de nuestra carrera profesional, aunque también deja notorio a simple vista si hemos tenido algún periodo de inactividad o si hemos sufrido cambios frecuentes de nuestro lugar de trabajo. Esto nos obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o inclusive a rellenar los huecos con información que no tiene importancia para el trabajo al que nos estemos presentando, pero no deja de ser recomendable este tipo de redacción de nuestro curriculum vitae, si es que tenemos una buena experiencia laboral.
• Curriculum funcional o temático, esté se diferencia del cronológico, ya que distribuye la información por temas, permitiendo proporcionar un conocimiento rápido de nuestra formación y experiencia en cada entorno determinado, es decir se encarga de centrarse más en nuestras habilidades y logros obtenidos. Este tipo de curriculum vitae es ideal cuando, por ejemplo, llevamos un determinado tiempo sin trabajar y queremos volver a incorporarnos al mundo laboral, si acabamos de terminar las carrera y no tenemos apenas experiencia que acreditar o si cambiamos frecuentemente de puesto de trabajo.
• Curriculum combinado o mixto, en este caso tenemos al más completo de los tres tipos de C.V. pero a su vez es el más complejo de elaborar, en este caso tenemos una mezcla de los dos formatos anteriores, partiendo siempre del tipo funcional, organizando nuestra información por orden temático para luego llegar a la organización cronológica, destacando nuestras habilidades que se tienen al tiempo donde se refleja nuestra experiencia y formación.

MODELOS DE CURRICULUM VITAE

CRONOLÓGICO

FUNCIONAL / TEMÁTICO

COMBINADO / MIXTO

Test Psicologicos para entrevistas - TEST DE LUSHER (colores)

  Test de Lusher (Colores)

Orden Correcto: azul – verde – amarillo – rojo -negro – gris – café

Acá explicaremos las sensaciones que generan los colores sobre las personas

• El rojo posee una potente acción estimulante respecto al estado animico de las personas, teniendo ser utilizado con cuidado. En sectores muy amplios podría ser opresivo e irritante, empleando de manera apropiada tiende a dar vida y alegría a las areas generando la sensación de aumento de volumen y de temperatura del ambiente.
• El verde produce calma y relajación, utilizandolo en exceso transforma al ambiente monótono, físicamente genera la impresión de liviano y distante.
• El azul también suele generar calma y es utilizado en los sectores para descansar o reposar; en el caso de que las áreas sean muy amplias tornara el ambiente fríos y vacíos. Físicamente genera la visión que los lugares son fríos y distantes.
• El amarillo logra estimular al sistema nervioso central y anima a la jovialidad, por considerarse un color de gran luminosidad es utilizado con ventaja en ambitos con poca luz natural y además para señalizaciones. Físicamente genera sensación de aumento de temperatura y de volumen de los lugares.
• El naranja cuando es utilizado en lugares chicos es estimulante y provoca ademas el bienestar alegrando los sectores. Cuando es utilizado en gran exceso se va tornando irritante. La sensación física que causa este color es el crecimiento de la temperatura y volumen de los lugares.
• El blanco alegre, esclarece los lugares; cuando lo utilizamos en exceso generalmente provoca la sensación de cansancio a la vista, físicamente genera aumento de volumen de los lugares.
• El negro es un color que generalmente se utiliza combinandolo con otros colores. Físicamente se utiliza solo y crea esa sensación de crecimiento de temperatura, ahogo y disminución del volumen de los lugares.

No se encuentra una única fase efectiva, debido a que depende del trabajo al que nos postulemos y del estilo o gusto personal que se ajusta o no, es decir, es distinto ser vendedor que un abogado, y cada perfil tiene un factor del Luscher más particular o mejor dicho especifico para cada situación.

Test Psicologicos para entrevistas - TEST DE RORSCHACH

Test de Rorschach (Manchas)

Figura I: La rapidez con la que respondamos indicara cómo reaccionaremos ante situaciones que para nosotros serán nuevas. Lo ideal serían las respuestas que son obvias. Es decir, murciélago, mariposa, polilla y también mujer (en el centro, arriba), siempre y cuando que no se aclare que le falta la cabeza. Algún analisis raro como máscara, cara de algún animal puede insinuar PARANOIA.

Figura II: Es sumamente importante que interpretemos esta mancha como dos figuras humanas, ya sea mujer o payaso. En caso contrario, uno tiene problemas en su relación con las personas. Algunas otras respuestas que también son válidas podría ser la entrada de una cueva o una mariposa e incluso una vagina.

Figura III: Se insinua que en esta mancha se puede descubrir las preferencias sexuales de la persona. La mayoría de la gente ve dos siluetas humanas con grandes pechos o penes. Si ambas formas son consideradas del genero masculino, uno es heterosexual, sino homosexual.

Figura IV: A primera vista es complejo identificarlo, pero si observamos atentamente revelaremos un hombre visto desde abajo. También se podría ver a un gorila, oso o un  hombre con su abrigo. Aquí representa a su propio padre, así que lo mejor es que no nombremos nada de violencia o ataques en esta imagen.

 

Figura V: Aquí la más obvia sería un murciélago o una mariposa ¿no?. Ver las extensiones de las alas como la boca de un cocodrilo significaría hostilidad, si vieramos pies o tijeras indicaría castración. En el caso de que se dieran demasiadas interpretaciones, ya sería esquizofrenia, lo mismo si se viera personas moviéndose.

Figura VI: El secreto de esta figura está en darla vuelta. La interpretación más práctica es un pene, pero lo ideal es que digamos se asemeja a una madriguera de algún animal. También vale decir que podría ser una nube, dos caretas (o mascaras) teatrales, un hombre con la nariz grande. En conjunto, revelaría las posturas o actitudes inconscientes hacia la sexualidad.

Figura VII: En estas figuras revelaremos los sentimientos hacia nuestra madre, ya que la mayoría ve dos mujeres. Si nombraramos a brujas, solteronas, etc., indicaría conflicto, escaso de amor o incluso repulsión o aborrecimiento. Si dijeramos nubes, sería fatal. Si se contemplara el espacio entre ambas mitades podría ser interpretado además como una lámpara de aceite, que sólo los esquizofrénicos lo ven.

Figura VIII: Una de las respuestas más corrientes es relacionada con animales que poseen cuatro (4) patas, y si no lo vieramos sería una muy mala señal, se relacionaria con la ansiedad. Además se aprueba la interpretación de un árbol e incluso una mariposa.

Figura IX: Casi nunca se encuentra respuestas buenas con estas figuras. Algunos dicen un fuego con el humo, o una explosión lo que muchos interpretadores verán paranoia aquí, un mapa o una flor. Ver un genital femenino en el centro, es algo malo, así que tengan cuidado. No hay mucho para interpretar.

Figura X: Esta última figura analiza nuestra capacidad organizativa. Puede encontrarse de todo, por ejemplo: a cangrejos, cabeza de conejo, huevo frito. Las respuestas que serían ideales son algo visto mediante un microscopio. Mucha gente puede llegar a ver caras, si vemos el humo de una pipa, tiene una fijación oral. Si vemos testículos y penes significaría ansiedad de castración.

Se orientan en respuestas de aspecto más clínico, que son poco validaz cuando el test es realizada en un contexto laboral.

Test Psicologicos para entrevistas - TEST DE DIBUJAR UNA PERSONA BAJO LA LLUVIA

Test de dibujar una persona bajo la lluvia

 

Este test se emplea para determinar la ansiedad, miedo y conductas que se manifesta en una situación en el que el ambiente haya tensión. Se logra definir la manera defensiva predominante, adaptativa y su nivel de ansiedad. Además permite definir la estructura psicopatológica oculta y su característica de organización-desorganización.

Consejos

• Dibujaremos en el centro del papel.
• Debemos definir la cara, el cuello, el hombro, los brazos, las manos, el tronco y los pies de nuestra ilustración. Intentando que todo el cuerpo sea proporcional, en lo posible.
• No deberíamos dibujar la manos tapadas (muestra que ocultan algo o mienten)
• En lo posible no realizarle mucha lluvia, debido a que representa el estrés o algunos problemas de lo que estemos pasando en ese momento.
• Debemos dibujar a la persona sonriendo, personificando a alguien que esta dispuestos a cargas de trabajo y emocionales, que estamos preparados para lo que se viene.
• Realizar a la persona con paraguas y ropa en lo posible adecuada, debido a que representa que estamos preparados a las adversidades, y somos cuidadosos.

Lamentablemente “la persona bajo la lluvia” es un test que no tiene mucha validez, y que esta muy influenciada por apariencias temporales o situacionales como para aprobar una postulación a un puesto.

Carta presentación SIN EXPERIENCIA

Este es un ejemplo simple de una carta presentación de una persona sin experiencia laboral, es una carta adecuada para los jóvenes que se inicien en la búsqueda de empleo.

Es aconsejable exhibir las ventajas de la juventud, haciendo que se destaque y valore más como una oportunidad que como un incoveniente, además es importante hacer hincapié en tu capacidad de adaptación y el rápido aprendizaje.

En el caso de que sea necesario, se debería explicar cómo adaptarías tus conocimientos teóricos a la práctica o indica situaciones próximas a un trabajo en las que te hayas encontrado: prácticas profesionales, proyectos propios, voluntariado, etc.  Esto lograra reforzar tu capacidad para adaptarte al empleo y tu responsabilidad. En el caso de que hayas terminado recientemente tus estudios, aprovecha para mencionar la actualización de tus conocimientos.